簡歷作為一份比較正式的推薦材料，要反映出學生做事認真、嚴謹、耐心細致的態(tài)度，簡歷內(nèi)容也要經(jīng)得起認真推敲。其制作水平的高低直接影響到錄取結(jié)果。撰寫簡歷的時候要注意以下事項：

（大重技校學生工作企業(yè)）

1.篇幅不要太長

學生的簡歷普遍都太長。有的簡歷長達幾頁，其實簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。一份簡歷一般只用一分鐘就看完了，所以，簡歷要盡量短，建議簡歷只寫一頁紙就足夠了。

2.內(nèi)容一定要真實客觀

求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫，在面試時也會露出馬腳。雅虎(中國)公司的負責人說，企業(yè)選人都非常慎重，她當年應聘雅虎時過了9道關，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。

3.求職崗位一定要明確

求職簡歷上一定要注明求職的崗位。雀巢的招經(jīng)理說，每份簡歷都要根據(jù)你所請的職位來設計，突出你在這方面的優(yōu)勢，不能把自己說成是一個適合任何職位的全才。

4.用詞要簡潔直白

形容詞修飾語過多的簡歷一般不會打動招聘者，建議簡歷最好用詞簡潔直白，語氣誠懇。

5.用語不要過分謙虛

簡歷中不要注水并不等于把自已的一切包括弱項都寫進去，有的求職者在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。

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6.不要寫上對薪水的要求

很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，從一些公司的人力資源經(jīng)理那里反饋的信息，認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫如果對薪水要求太高，會讓招聘單位感覺雇不起你；如果要求太低，會讓招聘單位覺得你無足輕重。

7.簡歷的文字、排版、格式不要出現(xiàn)錯誤

用入單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，對工作也不會用心。

8.制作不必太過花哨

9.簡歷也可用手寫

如今用計算機打印簡歷已很普遍，雖然整齊規(guī)范，但缺少生氣和親近感，如果在一打計算機打印的簡歷中，有份手寫的，一定會很醒目；若字又漂亮，那么錄用的概率會比計算機打印的高，因為從文字書寫上也能了解一個人。

                                                 —大連重工集團技工學校